大家好，小皮来为wei大家解答以上问题。人力li资源六大模块是什么me时候提出的，人力资源六大模块是shi什么这个很多人还不清楚，现在一yi起跟着小编来瞧瞧吧！
1、人力资源的六个模mo块
2、人力资源规gui划涉及到相关组织zhi的建立和人力资zi源规划的方向。
3、招聘调配，招聘pin优秀人才，做好人员和岗位配置zhi，使人的能力发挥到最大。
4、培训xun和发展可以提高员工的技ji能，保证人才的可持续发展，增强员yuan工的信任感和价值感。
5、绩效管理，一个好的绩效xiao模式可以有效地激ji励和留住人才。
6、薪酬福利管理li，完善的薪酬福利机制既能激励li员工，又能更好地吸引人才cai。
7、劳动关系管理主zhu要包括员工离职、雇佣纠jiu纷和企业文化建设。
8、每个ge模块的工作各有侧重，但又紧密相关，缺一不可。
9、各方fang面的工作必须到位，同tong时要根据不同情况不断调diao整工作重点，以保证人力资zi源管理的良性运行，支持企业ye战略目标的最终实现。
关于人力资源六大模块是shi什么时候提出的，人力资源六liu大模块是什么的介绍到此ci结束，希望对大家有所帮助。
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