大家好，小皮来为wei大家解答以上问题。旷工gong自离当月会缴纳社保吗，旷工自离li上个月工资还发吗这个很多人还不清qing楚，现在一起跟着小编bian来瞧瞧吧！
1、旷工是解除chu劳动合同的违法行xing为，给单位造成cheng损失。如果单位证zheng明损失，员工需要赔偿损sun失。
2、辞职和工资发放不影响。如果旷kuang工三天就走，可以拿上个月的de工资。
3、如果不行，可以向劳动部门投诉，申请qing劳动仲裁。
4、[法律依据]
5、《工资支付暂行规定》第九条：劳动dong关系双方依法解除或者zhe终止劳动合同的，用人单位应当在解jie除或者终止劳动合he同时一次性支付劳动dong者工资。
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