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1、三倍工资是节假日工作的工资制度。法定休假日上班的,支付三倍的工资报酬。
2、三倍工资的计算,根据劳动法的规定,是指劳动者日平均工资的三倍。
3、具体来说,三倍工资的计算,首先是将基本工资除以实际工作天数,得到每个工作日应该支付的工资金额,作为日平均工资。
4、然后乘以计算值。
5、法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
6、支付不低于工资的150%;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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