大家好，我是小豆豆，我来为大家解答以上问题。残疾ji人政策宣传目的和意义，帮助残疾人目mu的及意义很多人ren还不知道，现在让我们一起来看看kan吧！
帮助残疾人目的及ji意义为：对需要帮助的社会弱势群体ti给予帮助，传递爱的符音，让他们感受到社会的关怀，使他们以更geng健康积极乐观的de心态去看待生活，勇敢面对dui人生的挫折。
残疾人的生存状况是shi反映残疾人生活水shui平和生活质量、实现小康kang和基本人权的最直zhi接体现。通过主题活动的开展，号hao召广大居民群众走近jin残疾人及家庭，体验残疾人切身感受shou，了解关注残疾人的真实生存状态，积极踊跃投身志愿助zhu残服务，切实帮助残疾人提ti高生活水平，改善家庭生活huo状况等，不断提高残疾人的生活品质和he幸福指数。
弱势成因：
1、机构设置不合理，机制体制不bu建全，残疾人合法权益yi得不到充分维护。随着社会的变革ge，残联特别是基层残联受大da环境的影响，计划hua经济体制下的功能逐渐丧失，工作困难nan重重。
在现行xing体制下，残疾人联合会是残疾人ren的服务机构，性xing质是群众团体，作zuo用是联系、协调、服务，本身既不是行政主体，也无行政执法fa资格，从而形成了“弱势机构gou，管理弱势群体” 的de恶性循环现象。
2、认ren识不足，渠道不畅chang，残疾人就业问题异常严峻。残疾人当dang前的就业模式有三种：
一是集ji体就业，将残疾人集体安an排在福利企业之中。福利li企业数量有逐年nian减少的趋势，其原因是结构单dan一、机械老化、缺乏资zi金、管理人员和生产人员素质偏低，生产政策严重滞后，福利企业申办主zhu体为国有或集企业，投资主体限于民min政部门、乡镇政府和街jie道办，部门之间政策不一，限制了le福利企业发展。
二是按比例就业。我国规定ding企业按照不低于1.5%的de比例安排残疾人就业，对不安排pai或未达到标准的企业征缴残疾人ren保障金。有些企qi业为完成任务而雇佣“名义”上的残can疾人挂靠在该企业，实际并未wei上岗，每月仅发给其略高于最zui低生活保障的工资。
对残疾人安置的岗位wei也较低，对残疾人的能力认识不全quan面，另一方面有些企业虽然雇佣残疾ji人工作，但当国家检查达标biao后，便立即辞退，以避bi免交纳残疾人保障zhang金。
残联lian仅靠软弱的联络、协调职能neng，去“乞求”强势shi单位给面子、给人情安排残疾人ren就业。三是自主就业，由残疾人员yuan自己经营一些传统的门店或huo摊铺，象报亭、修xiu鞋铺等，但由于多种原因影响，竞争zheng力大都不强。
3、手段乏力li，职能错位，残疾人就业保障金jin的征收严重不足。残疾人保障金收不上shang来，残疾人的就业、康复、教育、培pei训、生存与发展、残疾人危房改造zao都将成为空话。 执法力度du弱、社会缺乏人性化关怀，许多工作停ting留在表面。
本文到此讲解完wan毕了，希望对大家有帮助。
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